第一步：必須、絕對、一定要進行  文化  定位。
作為酒吧的文化，我認為其實分為兩塊：泡吧文化與企業(yè)文化。其中泡吧文化是針對客人，企業(yè)文化是針對員工。先講泡吧文化，下面列出一些國內(nèi)頂級酒吧常用的文化，一般來說。只要把其中一兩樣做的非常好，酒吧文化就沒有問題了。

了解了文化的種類，酒吧高層就可以根據(jù)當?shù)氐目腿哼M行文化定位了。這一步很簡單，通過分析和討論適合當?shù)厥袌龅奈幕涂梢粤?。但這些如何執(zhí)行、如何打造呢?具體的不是三言兩語能說清的，而且不同的城市可能適合不同的文化。總之，不能讓客人每次來都能有收獲，也不能讓客人每次來都沒有收獲，最不行也得給他們留個希望，有個想頭。