聊城，因水而靈動雋永。千年京杭大運(yùn)河穿城而過，我國北方最大的城市湖泊——東昌湖如一顆明珠鑲嵌于城區(qū)之中。

這是一座因水而興的城市，它曾借助漕運(yùn)的興盛，開啟了長達(dá)400年繁榮；如今，一股“創(chuàng)新活水”正不斷注入城市的內(nèi)核，奏響高質(zhì)量發(fā)展的主旋律，共同譜寫聊城的新時代答卷。

千帆競進(jìn)，唯奮楫者先，唯篤行者勝。唯有創(chuàng)新，才是推動高質(zhì)量發(fā)展的根本動力。

6月26日，在山東陽谷華泰化工股份有限公司的工作間內(nèi)，董事長王文博向新黃河記者介紹公司的“拳頭產(chǎn)品”——防焦劑CTP，這是陽谷華泰靠拼工藝、拼質(zhì)量的成果，該產(chǎn)品17年以來銷量穩(wěn)居世界第一，全球市場占有率60%以上，被工信部評為“單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品”。

“科技含量決定市場份額。這句話在陽谷華泰變得實(shí)實(shí)在在，分量格外重?！蓖跷牟┱f，橡膠防焦劑CTP的成功，奠定了陽谷華泰以科技創(chuàng)新為支撐的發(fā)展之路。

經(jīng)過10年的不懈努力，陽谷華泰成功攻克了高熱穩(wěn)定不溶性硫黃連續(xù)法制備工藝，打破了技術(shù)壟斷，成為全球第三家、國內(nèi)首家用連續(xù)法生產(chǎn)不溶性硫磺的企業(yè)。

一年開發(fā)一件新產(chǎn)品，這是陽谷華泰的“常規(guī)操作”。這背后，公司專門配備專業(yè)研發(fā)人員160余人，具備從剖析、合成、到評價、分析等完善的研發(fā)創(chuàng)新能力，已獲授權(quán)專利103件，其中發(fā)明專利69件。

同樣在陽谷，在波米科技有限公司研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)室里，多名技術(shù)人員正在對聚酰亞胺材料進(jìn)行檢驗(yàn)。首席科學(xué)家李銘新告訴新黃河記者，該公司先后投入1.5億研發(fā)資金，與中科院李永舫院士簽約，建設(shè)院士工作站，建成了國內(nèi)首條完整的液晶取向劑和光敏性聚酰亞胺生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了從試驗(yàn)到量產(chǎn)的重大突破。

“光敏性聚酰亞胺是半導(dǎo)體和芯片封裝中的關(guān)鍵材料，液晶取向劑是制造液晶面板的關(guān)鍵材料?！崩钽懶抡f，正是依靠自主創(chuàng)新，公司打破了國外的技術(shù)壟斷，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。
同樣，有了院士團(tuán)隊(duì)作為創(chuàng)新支撐，波米科技拿下了5項(xiàng)發(fā)明專利，其產(chǎn)品成功進(jìn)入國內(nèi)最大的半導(dǎo)體封測企業(yè)長電科技的供應(yīng)鏈，并實(shí)現(xiàn)批量供貨。

在半導(dǎo)體關(guān)鍵材料生產(chǎn)領(lǐng)域，聊城有了一席之地

科技創(chuàng)新，改變著城市的發(fā)展格局。近年來，聊城不斷強(qiáng)化科技供給、培育企業(yè)主體、厚植創(chuàng)新生態(tài)，持續(xù)壯大創(chuàng)新主體規(guī)模，有力發(fā)揮了科技創(chuàng)新在新舊動能轉(zhuǎn)換中的“主引擎”作用。全市高新技術(shù)企業(yè)從2018年初的97家，增加到2021年的411家，科技型中小企業(yè)入庫數(shù)量達(dá)到594家，帶動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重從30.03%增長到48.27%，超過全省平均水平1.51個百分點(diǎn).

山東金蔡倫紙業(yè)有限公司車間內(nèi)，工人正忙著趕制生產(chǎn)訂單。十幾名工程師在調(diào)試智能化紙機(jī)生產(chǎn)線。與印象中造紙車間的臟亂相比，眼前的車間干凈整潔，清新舒爽。

總經(jīng)理陳蕭告訴新黃河記者，20年前，金蔡倫還只是一個設(shè)備落后、瀕臨破產(chǎn)的小型造紙廠。在認(rèn)識到創(chuàng)新重要性后，新上任的領(lǐng)導(dǎo)開始大刀闊斧進(jìn)行改革，搞科研創(chuàng)新，上新型設(shè)備，企業(yè)破繭重生。

作為傳統(tǒng)制造型企業(yè)，近年來金蔡倫搶抓新舊動能轉(zhuǎn)換機(jī)遇，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，30余項(xiàng)科研成果獲國家發(fā)明專利和實(shí)用型專利，一系列高端文化用紙?zhí)钛a(bǔ)了國內(nèi)空白，成為行業(yè)標(biāo)桿。

聊城市正著力打造制造業(yè)強(qiáng)市，并研究制定了配套政策，包括《聊城市制造業(yè)強(qiáng)市三年攻堅突破行動計劃（2022—2024年）》《2022年制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制實(shí)施方案》《2022年制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈招商攻堅行動實(shí)施方案》《關(guān)于開展干部助企遠(yuǎn)航行動的實(shí)施方案》等文件。為保障企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中無后顧之憂，聊城市又制定了“聊城市支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展20條政策”作為政策保障。

制造業(yè)水平直接體現(xiàn)了一個地方的綜合實(shí)力和競爭力。制造業(yè)是聊城立市之本、強(qiáng)市之基，也是創(chuàng)造力、競爭力和綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，2022年1—5月份，聊城規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長7.1%，居全省第7位，比全省、全國平均增速分別高2.6和3.8個百分點(diǎn)。

引進(jìn)高層次人才，創(chuàng)新體制激發(fā)活力提升

“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”。人才，是衡量一個城市經(jīng)濟(jì)活力和未來前途的重要標(biāo)準(zhǔn)。人才存量越多，增量越多，意味著城市的經(jīng)濟(jì)越有活力。今年，聊城市圍繞人才引育、留用各環(huán)節(jié)全周期，加快制度創(chuàng)新、流程再造，制定加強(qiáng)和改進(jìn)新時代聊城人才工作的實(shí)施意見，強(qiáng)化精準(zhǔn)引才、悉心育才、服務(wù)留才、激勵用才，為聊城高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才和智力支撐。

近年來，聊城深入實(shí)施“人才興聊”戰(zhàn)略，以高層次人才引進(jìn)為牽引，不斷健全科技創(chuàng)新體系，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動自主創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)新提升。以高層次人才引進(jìn)為牽引，近三年，高層次人才牽頭實(shí)施省級以上研發(fā)項(xiàng)目100余項(xiàng)，爭取省級以上財政支持2億多元；產(chǎn)學(xué)研合作深入推進(jìn)。組織企業(yè)赴中科院、上海交大開展了產(chǎn)學(xué)研合作對接活動，山東理工大學(xué)8名博士、聊城大學(xué)55名博士被55家企業(yè)聘任為“科技副總”?？萍紕?chuàng)新環(huán)境不斷優(yōu)化，認(rèn)定“人才飛地”12家，創(chuàng)新券政策落實(shí)綜合排名居全省第2位，完成50筆科技型中小企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化貸款，備案金額2.29億元。

2020年5月，在聊城市十七屆人大四次會議閉幕會上，剛“去代轉(zhuǎn)正”的時任市長李長萍在講話中說，上世紀(jì)九十年代，《人民日報》頭版頭條報道了“天下不敢小聊城”，充分展現(xiàn)了聊城人民的壯志豪情。今年4月，李長萍任中共聊城市委書記，她在表態(tài)時再次提到，將抱定“敢教日月?lián)Q新天”的信念，點(diǎn)燃“天下不敢小聊城”的豪情，推動聊城各項(xiàng)事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。